今年以来，西峡县双龙镇人大紧扣新时代基层人大工作新要求，以“两进两问”活动为抓手，创新履职机制，探索形成“积分激励+专项监督+常态问政”三位一体的工作模式，推动代表履职提质增效，为基层治理注入新动能。

　　“代表积分制”，激活履职“新引擎”

　　双龙镇人大创新“代表日常履职积分制”，通过量化考核激发代表履职积极性。一是积分量化管理。将联系选民、问题上报、协调解难、述职满意度、学习参与等履职行为转化为具体积分（如协调解决问题积10分、满意度95%以上积5分），通过积分制管理，形成可量化、可评价的履职“标尺”。二是强化结果运用。在人大联络站设立“积分超市”，代表凭积分兑换学习资料或生活用品，年度积分低于50分的代表由镇人大进行谈话提醒，激励“比学赶超”。三是闭环服务链条。以“发现问题—协调解决—述职反馈”闭环机制推动履职实效，截至目前累计协调解决道路修缮、环境整治等民生问题10余件。

　　“专项跟踪制”，织密监督“责任网”

　　聚焦民生实事项目监督，构建全流程跟踪体系。一是分区包干督导。按东、西、南、中四个管区划分监督小组，对镇、村项目实施“网格化”监督，组长每月汇报进度，形成“一项目一档案”。二是跨区域联动问效。每季度召开跨管区督导会议，通过实地观摩、交叉检查、集中评议，破解区域壁垒，推动重点项目提速增效。三是动态销号管理。建立问题清单台账，明确责任部门及整改时限，截至目前累计已督导民生实事进度8次，群众满意度显著提升。

　　“常态问政制”，架起民意“连心桥”

　　常态化实行“代表进站问政”模式，推动民意直通、监督直达。一是灵活问政形式。5名代表可联合要求职能部门进站回应诉求；班子成员按计划接受年度专项问政；针对急难问题开展“现场问政+跟踪督办”。二是强化部门联动。今年以来已组织水利、交通、人社等部门负责人进站答询3次，推动解决河道清淤、路灯安装等民生关切问题5个。三是延伸履职触角。结合“线上+线下”渠道，通过“代表联络站+微信群”收集建议12条，实现“群众点题、代表督办、部门答卷”。

　　双龙镇人大通过机制创新，实现代表从“被动履职”向“主动作为”转变，监督从“程序性”向“实效性”深化，问政从“阶段性”向“常态化”升级，形成“民有所呼、我有所应”的基层实践样板。下一步，双龙镇人大将持续完善机制建设，以更高标准助推乡村振兴和基层治理现代化。

　　通讯员 赵龙